事業(yè)單位7月份漲工資的消息每年都會(huì)傳，2020年是有可能漲工資的時(shí)候了。但受疫情影響，小編個(gè)人覺(jué)得漲工資的可能性并不大。下面，我們來(lái)通過(guò)各種原因給大家分析下不漲工資的原因。

2020事業(yè)單位7月份漲工資可信嗎

可以確定的說(shuō)，漲的可能性不大。

1.今年的大形勢(shì)決定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資肯定不會(huì)大幅上漲。

按照慣例，機(jī)關(guān)事業(yè)單位每?jī)赡昃驼{(diào)整一次工資，之前2018年、2016年都進(jìn)行了工資調(diào)整，根據(jù)這樣一個(gè)慣例，很多人就推測(cè)，2020年也會(huì)進(jìn)行工資的調(diào)整，可以說(shuō)，這樣推測(cè)是有一定道理的。但是，國(guó)家政策也要根據(jù)當(dāng)年的情況隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)濟(jì)水平好與差的時(shí)候肯定會(huì)有不同的政策，經(jīng)濟(jì)水平好的時(shí)候工資會(huì)增長(zhǎng)，但是經(jīng)濟(jì)水平下降的時(shí)候，這種政策就會(huì)有變動(dòng)，也許就不會(huì)漲工資，甚至下降也有可能，這都是正常的、可以理解的。

今年與其他的年份相比是一個(gè)很特殊的年份，因?yàn)榻衲贲s上了疫情，國(guó)家和全球的經(jīng)濟(jì)都受到了影響，相比于往年，經(jīng)濟(jì)水平都有所降低，甚至出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，在這種背景下，作為整個(gè)國(guó)家的管理層的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，肯定不會(huì)逆潮流做決策，當(dāng)然也就是不會(huì)漲工資。

2.今年的國(guó)家目標(biāo)很明確，保工資才是重點(diǎn)，而不是漲工資。

5月22日全國(guó)人代會(huì)已經(jīng)開(kāi)幕，在開(kāi)幕會(huì)上，總理在政府報(bào)告中已經(jīng)很明確的說(shuō)出了今年沒(méi)有制定經(jīng)濟(jì)增速目標(biāo)，另外也明確了今年的重點(diǎn)是保工資、保民生，而不是漲工資。

既然國(guó)家都不設(shè)定經(jīng)濟(jì)增速的目標(biāo)，說(shuō)明國(guó)家已經(jīng)把重點(diǎn)放在了保民生、保運(yùn)轉(zhuǎn)這一方面，而不是保增長(zhǎng)這一方面，由此也就可以確定，7月份事業(yè)單位不會(huì)漲工資。

總之，每?jī)赡隄q一次工資對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)是一種慣例，但是任何政策都不是固定不變的，反之，國(guó)家的大形勢(shì)往往會(huì)隨時(shí)改變既有的政策，這就是無(wú)常。