離職是職場中常見的一種情況，有的人是為了自己將來的發(fā)展選擇離職，有的可能會是其他的原因。職場中的關(guān)系很微妙，有可能辭職后就再也見不到這些同事了。那如果碰見自己提了離職，結(jié)果領(lǐng)導提出請吃散伙飯的情況該怎么辦呢？該不該去呢？

要離職了公司領(lǐng)導請吃飯該不該去

這完全取決于個人。

如果你不想再聯(lián)系，你可以拒絕，這沒什么大不了的。反正也不想要以后有什么交集，或者沒有期望通過這個人產(chǎn)生什么價值。在這一點上，你不會覺得在你的生命中失去了那么多人。

如果你想長期保持聯(lián)系，那就去吧，畢竟誰也不能保證這位能到以后會不會以某種方式提供幫助或進行互動。這些都是未知數(shù)。

不過，正常來說，一個員工要離職，領(lǐng)導提出要吃散伙飯，一般都是比較看重這個員工的，甚至覺得員工走了有點可惜，有點挽留的意思，否則完全沒有必要吃這個飯嘛，你在考慮該不該去，領(lǐng)導可能還覺得耽誤他時間呢！所以吃散伙飯，這是領(lǐng)導有挽留、惋惜你的意思。

從長遠來看,也建議毫不猶豫地同意,畢竟山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，也許有一天領(lǐng)導又會與你成為同事，或者商業(yè)伙伴，這些都是未知啊。把目光放長遠一些，畢竟與領(lǐng)導關(guān)系很好，就相當于多一個人脈,總體上還是好處多于壞處吧。