浙江鼓勵(lì)一周休2.5天發(fā)通知啦！所以，浙江各大企業(yè)會(huì)火的2.5天休嗎？感覺不太現(xiàn)實(shí)，只有部分企業(yè)會(huì)按照這個(gè)方案實(shí)施吧，比較彈性的工作時(shí)間，那么，一周休2.5天節(jié)假日會(huì)不會(huì)減少？讓我們一起來看看吧！

浙江鼓勵(lì)一周休2.5天是真的嗎

近日，浙江印發(fā)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于提振消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的實(shí)施意見》。《意見》提到，各地、各有關(guān)部門要將消費(fèi)提振工作納入重要議事日程，加快研究制定發(fā)放消費(fèi)券、旅游券等消費(fèi)提振政策措施，促進(jìn)疫情后消費(fèi)市場復(fù)蘇。鼓勵(lì)實(shí)施一周4.5天彈性工作制，支持有條件的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位落實(shí)帶薪休假制度。

一周休2.5天節(jié)假日會(huì)不會(huì)減少

這次提出的鼓勵(lì)“2.5天假日制”，到底該如何休？此次發(fā)布的《通知》已明確，彈性作息減少的工作時(shí)間，須通過延長其他工作日時(shí)長調(diào)劑補(bǔ)回。

也就是說，彈性作息實(shí)際上是一種“調(diào)休”的形式，不是要縮短每周法定工作時(shí)間、周五下午直接安排放假，而是繼續(xù)遵循國家法律規(guī)定的每周工作時(shí)間總時(shí)長，周五下午工作時(shí)間要安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結(jié)合外出休閑度假。

如何看待一周休2.5天

對應(yīng)到每周2.5天休假的這個(gè)問題上，老板并不會(huì)因?yàn)槊恐芏嘈萘?.5天的假就把需要大家完成的工作減少，就把需要完成的KPI減少，那會(huì)有什么結(jié)果呢？無非三種結(jié)果 1、降薪或者變相降薪 2、加班 3、雇傭更多人來完成工作->你的競爭增加&公司開支增加。所以大家還支持增加每周的休息時(shí)間么？

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1、2天感覺夠了，民營企業(yè)和個(gè)企基本不會(huì)跟近了，事業(yè)編制國企到可以多了半天的休息理由了，老百姓每周去窗口辦事又少了半天。

2、能做到雙休的都很少

3、你先讓阿里巴巴別996了先

4、什么時(shí)候杭州能實(shí)現(xiàn)雙休就謝天謝地了，鋪天蓋地的公司都是單休單雙休的

5、休息2.5天為什么，工作日大家都一起上班老百姓辦點(diǎn)自己的事情還要請假扣工資，事情還不是一次性能辦好，想非工作日去辦沒人上班也辦不了，本來辦點(diǎn)事情就已經(jīng)很難了，私企基本都是單休甚至加班一個(gè)月才休息2天，休2.5天給誰休啊