現(xiàn)在湖北很多地方的小伙伴們都想回武漢上班，目前返漢政策已出爐，大家只需憑借綠碼和企業(yè)返崗通知即可。對于企業(yè)來說，無疑是一件好消息。那么，疫情期間企業(yè)返崗通知怎么寫？一起來看看本站提供的業(yè)返崗通知書模板吧！

疫情期間企業(yè)返崗通知書模板

返崗通知書怎么寫范本

一、返崗時間

受新型冠狀病毒感染的疫情影響，企業(yè)返崗時間是要基于國務院和當?shù)卣笙略龠M行的，所以，返崗時間要符合法律法規(guī)。在員工返崗通知首先也要明確XX月XX日XX：00起復工。

二、報備個人情況

疫情期間，員工的個人健康情況尤為重要，并且現(xiàn)在很多員工出行等都是受到限制的，所以需要在員工返崗通知中要求不能按時返崗員工說明個人情況，需提供相關文件，如因當?shù)卣扇〗煌ü苤苹蚣懈綦x的，請?zhí)峁┙?jīng)當?shù)卣⒋逦瘯⒕游瘯壬w章的相關文件；因疑似或確診感染新型冠狀病毒進行隔離治療的提供醫(yī)院出具的相關檢查報告、隔離證明等；因有相關流行病學史（包括途徑重點地區(qū)，曾與重點地區(qū)發(fā)熱或呼吸道癥狀人員有接觸史、曾與新型冠狀病毒感染的肺炎病例有接觸史）需居家隔離14天的，盡可能向公司提供相出行記錄、接觸情況等；因發(fā)熱、乏力、干咳、腹瀉等癥狀正在就醫(yī)檢查的，請?zhí)峁┎v本、病假單等。

如因其他原因不能及時返崗，也要明確和人力資源部門及時溝通。對于無法及時返崗人群要優(yōu)先建議可在家辦公的申請在家辦公，無法在家辦公的亦可按照年休假、事假的順序履行相關請假手續(xù)。

三、說明企業(yè)防護措施

現(xiàn)在疫情還沒有結束的時候，員工對返崗后的健康問題非常關注，可在員工返崗通知中說明企業(yè)對于返崗后的疫情防護措施，如進入辦公區(qū)先測體溫、發(fā)放口罩、定期消毒等。

最后提醒員工在家以及返崗后應該正確做好疫情防護，公司將與各位員工一同抗擊疫情，攻克難關。

因疫情無法及時到崗的員工如何安排

對于因疫情未及時復工的職工，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

職工未復工時間較長的，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以安排職工待崗。待崗期間， 企業(yè)應當按照不低于本市最低工資標準的70%支付基本生活費。

執(zhí)行工作任務的出差職工，因疫情未能及時到崗的工資待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間工資支付。

受疫情影響較大的企業(yè)，可以向人力資源社會保障部門申請執(zhí)行綜合計算工時制度，采取輪崗倒休的方式保持正常生產經(jīng)營。

相關新聞

3月18日，武漢市新冠肺炎疫情防控指揮部綜合組發(fā)布了《關于規(guī)范復工復產企業(yè)省內返崗人員通行工作的通知》。通知稱：①返崗人員以自駕方式返漢的，憑湖北健康碼“綠碼”、本人身份證、企業(yè)返崗通知，由卡口工作人員查驗通過后予以放行；②鼓勵復工復產企業(yè)以“點對點”包車方式運送返崗人員“一站式”直達返漢；③返崗人員達目的地后，應主動向所在企業(yè)或社區(qū)掃碼報備；④返崗人員在漢所居住小區(qū)被評為“無疫情小區(qū)”的，可駕車或步行出入小區(qū)上下班，居住小區(qū)未被評為“無疫情小區(qū)”的，由企業(yè)按防控要求安排集中居住；⑤鼓勵復工復產企業(yè)采取定制公交、通勤車的方式，解決員工上下班問題。