我們都知道，清明節是每年比較重要的一個傳統節日，也是一年之中很有意義的一個節日，幾乎所有的人都會放假休息，尤其是上班族。雖然清明節放假，但是還是有人要加班。那么清明節加班有三倍工資嗎？下面讓我們具體來看看吧！

2020清明節加班有三倍工資嗎

在清明節當天加班是有三倍工資的。

根據法律規定，清明節當天安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；其余兩天用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

2020年清明節哪天是三倍工資

因為清明節是法定節假日，根據勞動法第四十四條：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬規定，是應該得到三倍的普通工資。

清明節的假日中4月4日(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;

4月5日和6日(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。

法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)X3X加班時間。

2020清明節加班工資怎么算

根據國務院辦公廳通知，今年清明節放假安排如下：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日為法定節假日。

加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。

清明期間每日的加班工資計算方法為：節假日（清明當天）加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。

實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

清明節吃什么

春風十里，草木萌動，節至清明；但春季干燥，肝火過旺，故而清明時節可多吃一些綠色蔬菜：韭菜、薺菜等，降肝火，強機能；而在我國浙江、寧波一帶，清明時節流行吃“綠色的”青團。

青團又叫清明團或春團：搗爛漿麥草的葉子，擠壓出汁，拌在糯米粉里，搟皮包上糖豆沙，蒸熟即食。青團油綠如玉，吃起來糯韌綿軟，其中的糯米更是補中益氣，溫補養肝的佳品；但食用青團前應加熱，吃完后要吃一些山楂來減少腸胃的消化負擔。

而在我國南方水鄉，則有“清明螺，抵只鵝”的說法，只因清明時節的螺螄最為豐滿、肥美；螺螄食法頗多，味道鮮美，吃時用嘴一吸，真可稱得上“一味螺螄千般趣，美味佳釀均不及”了；螺螄本身性寒，食用可祛肝火、降春燥，不僅如此，螺螄含鈣豐富，利于人體骨骼發育，營養價值高。