都說有人的地方就是江湖，職場是一個小江湖，江湖中最常見的就是拉幫結派了。不同的人因為相同的利益或者目的抱團，如果各自利益不沖突還好，要是出現沖突，最容易受到影響的還是沒有任何權利的小員工。那么碰到辦公室同事分幫派該怎么辦呢？

辦公室分幫派怎么辦

1、如果你剛到公司，先不要盲目加入任何派系

你剛到公司的話，處于一個審視別人和別人審視你的過程，此時你要先分析公司的勢力范圍都是怎么劃分的，每個派系之間的矛盾有多大，各自的領導權利有多大。多打聽，多觀察，做到心里有數。

2、先把直屬上司安排的工作做好

任何時候你都要先完成你直屬上司的工作安排，并且還要保質保量的去完成，慢慢的發揮出自己的價值，直屬上司才是你第一要滿足對方需求的人。有時候你只管做事，很自然的就會得到某些領導的庇護。

3、公司派系很多的情況下，“老好人”的表現是必須的

你現在沒有派系歸屬，并且你們單位的派系很多，這個時候為了避免你得罪人，還是要表現的謙虛一點，看起來像一個“老好人”，大智若愚才是復雜環境中的生存之道。

4、如果有人主動給你找事，你要冷靜分析

如果你這種中立的態度之下，發現有人主動給你找事，你就要分析背后的原因：是不是人家想要招攬你，但是你沒有去；或是這故意試探你的，都得做好分析。

對于你來說，在這個復雜的環境下， 千萬不要自己主動去找事，得不償失了。

公司幫派之爭時如何站隊

先說站隊。總有人是擅長和樂于參與幫派斗爭的。站隊有風險，站好了隊可能會成為升職的捷徑，但站錯了隊可能就會跟著頭領走下坡路了。

再說不站隊。總是有些人能在幫派斗爭中保持中立，既不參與也不得罪任何一方。我覺得做到這一點，工作能力和成績很重要，因為任何正常的公司都需要能做事的人。可以多花些時間和精力把業務做精，這樣一般人都不會輕易動你。

總之，很多公司都或多或少的存在些幫派斗爭，參不參與主要還是看個人能力和擅長的領域，不要勉強自己最好。

公司有人拉幫結派怎么辦

你要全面衡量你目前的情況，如果必須要站隊了，就要從自己有利但對工作最沒有影響的方面考慮，首先你要明白，公司請你來是為了什么，絕對不能影響到工作，工作到位了才能有近一步的發展。

請記住你的本分，你是員工，來公司就是為了干活，只有業績才能體現你的價值，并不是體現在和同事拉幫結派。沒必要認為自己會孤立。只要自己心無旁騖干好工作，努力提升自己，在他們之間保持中庸處事之道，保持恰當距離，不介入他們的矛盾紛爭，做到游刃有余，左右逢源。

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工作能力永遠是立足職場的致勝法寶，你可以補屬于任何派系，但只要工作拿得起，你就會成為各方爭取的對象，甚至成為平衡點，此時，只要你繼續保持中立，凡事出于公心，最終一定會成為獲益者。

職場如戰場，謀人不如謀事，與其花精力琢磨人，不如多花點時間琢磨事。只要能把事情做好，有足夠的工作能力，任何時候任何場合都可以立于不敗之地。這是職場亙古不變的真理。