高溫補(bǔ)貼因?yàn)槭菄覍?duì)于高溫天氣下工作的人們的補(bǔ)貼，所以很多城市都有這個(gè)政策，但由于一些工種比較特殊，所以大家紛紛好奇高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)。下面就以臨時(shí)工為準(zhǔn)，一起看看臨時(shí)工沒有高溫補(bǔ)貼怎么補(bǔ)。

為什么臨時(shí)工沒有高溫補(bǔ)貼

只要達(dá)到高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取條件，即使你是臨時(shí)工也應(yīng)該給你發(fā)放，沒發(fā)放的屬于違法行為。另外除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。

臨時(shí)工沒有高溫補(bǔ)貼怎么補(bǔ)

臨時(shí)工沒有高溫補(bǔ)貼需要向企業(yè)領(lǐng)取，臨時(shí)工是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同”的合同制工人，有高溫補(bǔ)貼。即使是沒有簽訂勞動(dòng)合同，也已經(jīng)與單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，仍然按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定享受各種待遇。工傷職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

臨時(shí)工高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)

臨時(shí)工高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式和其他人的一樣，也是算在工資的總額里的，即使你再室內(nèi)也是一樣的，室內(nèi)工作，只要符合高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件，也有高溫補(bǔ)貼。室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上、35℃以下的，高溫補(bǔ)貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。