由于國內(nèi)疫情還沒有結(jié)束，部分地區(qū)疫情出現(xiàn)反彈，為了避免病毒擴(kuò)散，各個(gè)地區(qū)都鼓勵(lì)就地過年，和去年過年一樣，大多數(shù)地方都會(huì)估計(jì)在當(dāng)?shù)剡^年，會(huì)實(shí)行一些補(bǔ)貼福利政策，給就地過年的外地人員一些福利補(bǔ)貼等。

2022年就地過年會(huì)有補(bǔ)貼嗎

主要看各地區(qū)各公司的政策規(guī)定，按照去年的情況來看，2022年就地過年很可能也會(huì)有補(bǔ)貼的。

過年到位，也稱過年到位，是指春節(jié)不回家，留守工作過年。 “就地過年”是主動(dòng)而非強(qiáng)制。對(duì)于個(gè)人來說，無論是回家過年還是“就地過年”，都要提高防疫意識(shí)，做好自我防護(hù)，減少過年聚集。

地方過年補(bǔ)貼一般由國家政府發(fā)放，有的企業(yè)會(huì)發(fā)放一些補(bǔ)貼，留住員工過年。至于補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間，不同地區(qū)補(bǔ)貼金額差別很大，具體金額要根據(jù)你所在的省市來確定。

2022年就地過年有什么補(bǔ)貼

主要看各地區(qū)的補(bǔ)貼政策，地區(qū)不一樣，就地過年的補(bǔ)貼也是不一樣的。

不是每個(gè)省市都有地方性的春節(jié)補(bǔ)貼。目前，只有寧波、合肥、蘇州、成都、南安、深圳、廈門、湛江、東莞、順德、中山、福建泉等少數(shù)地區(qū)出臺(tái)了此項(xiàng)政策。畢竟，不同企業(yè)、不同單位的能力和態(tài)度是有很大不同的。因此，可以采取的措施將大不相同。即使單位不給補(bǔ)貼，為了自己的健康和家人的安全，也要留在原地。

2022年就地過年補(bǔ)貼政策

還沒有出來，我們可以參考2021年的補(bǔ)貼政策：

在北京，對(duì)留京保供的家政服務(wù)員及其所屬家政服務(wù)企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：2021年2月4日至2月26日確定參加春保行動(dòng)的企業(yè)指派的家政服務(wù)人員，任職時(shí)間超過18天（含）。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：不超過400元每單。

上海：留滬大禮包+生活困難一次性補(bǔ)助700元

在杭州，在杭州，沒有浙江戶籍的杭州工人在春節(jié)期間為紅軍工人支付現(xiàn)金1000元。

在廈門，春節(jié)期間留在廈門的非戶籍人員每人50元。對(duì)春節(jié)期間從事環(huán)境衛(wèi)生、道路養(yǎng)護(hù)保潔（含道路和城市道路）、公共交通等公益性服務(wù)行業(yè)的在職人員，給予50元/天的補(bǔ)貼。

在蘇州市相城區(qū)，2月11日至17日春節(jié)期間，企業(yè)安排外籍員工在相城留守的，每人給予500元補(bǔ)助；對(duì)安排留在相城工作的，給予企業(yè)每人每天100元的補(bǔ)助。春節(jié)期間，企業(yè)出租國有（集體）資產(chǎn)住宿樓、藍(lán)領(lǐng)公寓、人才公寓供外籍員工住宿的，減免半個(gè)月租金。