職場中很多人可能都會有危機(jī)感，比如同事結(jié)婚了，同事買房了，想想自己的為了碌碌無為看不到盡頭，這很正常，人總是要成長的，職場中遇到危機(jī)感該怎么辦，該如果積極面對職場危機(jī)感呢？
不是每個人都會有危機(jī)感的，很多人上班就是渾渾噩噩，從來不會多想，那么很有可能會在被公司淘汰掉的時候，才會問自己：“為什么是我？”
為什么會有危機(jī)感呢？
你有生活的壓力；當(dāng)你感到如果被公司淘汰后，會影響你生活的時候，危機(jī)感就又有了；
你在工作中會逐漸發(fā)現(xiàn)自己在公司的價值在降低；
作為公司的員工，如果沒有核心技術(shù)或者非你不可的能力，那么在公司的價值就不會很高，換句話說，就是替代性強(qiáng)，那么你會感到有危機(jī)感。
避免危機(jī)感，并不是說你不去想，危機(jī)就會消除。
你必須觀察，仔細(xì)思考，什么樣的能力是單位不可或缺的，有些能力和崗位有很大關(guān)系，比如我一個行政人事，不可能在銷售上給公司帶來很大效益。那么是否可以通過對自身能力的提升來提高自己的價值呢？
或者是相關(guān)能力的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)：比如公司法務(wù)，可以嘗試多學(xué)習(xí)法律知識，為公司保駕護(hù)航等等。
無論是固定工作，還是不固定工作，我們總要感覺到些許的危機(jī)，難道不是嗎？
當(dāng)今社會，利益驅(qū)使著我們，影響著社會，你的價值有多高，代表你未來能走多遠(yuǎn)。
所有人都是從一個意氣風(fēng)發(fā)的青年過渡為一個穩(wěn)重的中年，當(dāng)你中年時，你會發(fā)現(xiàn)比你年齡小的青年，干勁十足，做事果斷，難道你沒有危機(jī)感嗎？一個公司發(fā)展需要年輕的力量，必定就要有人犧牲自己的利益，難道你沒有危機(jī)感嗎？
如今，人工智能正在飛速發(fā)展。
快遞員可能被取代，律師可能被取代，作家可能被取代，甚至專業(yè)技能更高超的工種，都有可能被取代。
在未來，人人都可能是下崗者。
那么，還在拿著死工資的我們，該如何去應(yīng)對這個殘酷的未來現(xiàn)實呢？
你只能遠(yuǎn)離懶散，遠(yuǎn)離安逸，去學(xué)習(xí)跟得上潮流的東西，在當(dāng)今社會，我們一定要順勢而為，學(xué)會從E象限—到I象限的突破
令自己更與眾不同，更稀缺，更重要，更有影響力，成為一個有光輝的個體。
用戶評論
猜你喜歡
查看更多
注：網(wǎng)友評論僅供其表達(dá)個人看法，并不代表本站立場。