為什么有時候一些做事認真的人最先辭職呢？在我們現(xiàn)在的很多企業(yè)中，確實存在題主說的這種現(xiàn)象。在公司中，有能力，做事認真負責的同事，反而會最先離開單位。而且在我們的工作過程中，也確實遇到過這樣的同事。

為什么認真做事的員工最先離職

做事很認真，卻遲遲看不到回報，看不到發(fā)展前景，所以想著辭職

人性本來就是自私自利的，我們?nèi)ス竟ぷ鳎宰鍪潞苷J真很努力，其實說白了，這背后都是為了通過自己的認真、努力，獲得相應的回報。

那么當我們做事很認真并且做了很久，但是遲遲看不到回報，覺得自己在這個公司再努力也沒有發(fā)展前景的時候，我們自然會選擇辭職。

所以說很多時候那些工作認真的人先辭職，其實是因為他們沒有看到接下來的回報，當自己的努力沒有了絲毫的回饋，那么這顆堅持的心自然會動搖。

什么員工認真工作卻待不久

認真做事不代表會做事。做事，既要有態(tài)度，又要有方法。認真做事不代表會做事。做事認真只能說態(tài)度好，會做事才是方法好。在職場，做事態(tài)度遠沒有做事方法重要！所以，認真做事的人往往不得志。

工作中容易得罪人。做事認真，不懂得靈活變通，不會與他人同流合污，工作中就難免得罪人。特別是如果得罪了領導，職業(yè)前途就完了。選擇只有兩個，要么走，要么混。

發(fā)現(xiàn)領導不如自己要離職嗎

一個認真做事的人，往往也是一個非常有能力的人，而他崇拜的也是有能力的人。如果他發(fā)現(xiàn)，領導還不如自己，那么他就不愿意接受領導的指揮了。曾經(jīng)遇到一個美工就是這種狀況，他對于美有著非常強的追求，因此技術也相當不錯。但是他的老板卻是個土老板，只愛金色和黑色。這導致每次做圖兩人都要吵架，最后兩人也總是不歡而散。

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那些做事不認真的員工，通常做事能力都不太強，平時工作也是敷衍著，這樣的員工進取心都比較差，渴望穩(wěn)定，而且對公司的大勢判斷不太敏感，說白了就是有點像溫水里面的青蛙。當風來了，雨來了的時候，做事認真的員工就感受到了，找地方躲風避雨了，而其他員工根本感受不到。