八小時工作制其實是很早以前國外流傳出來的，在國外還是很嚴格按照該標準執(zhí)行的，在國內(nèi)這種八小時工作制其實很少，一般都會義務(wù)加班。那么，八小時工作制算不算午休？趣丁網(wǎng)為您帶來解答。

八小時工作制是誰提出來的 

八小時工作制是19世紀末期工人運動爭取工作時間縮短的產(chǎn)物，其最早的提倡者可以追溯到英國的工人領(lǐng)袖羅伯特·歐文和美國的工會活動家阿爾伯特·帕森斯。1884年，美國工會聯(lián)合會在芝加哥召開全國代表大會，會議上通過了將每天工作時間定為8小時的決議。從此，八小時工作制成為全世界勞工運動的一種象征和標志。

八小時工作制算不算午休

八小時工作制通常包括工作時間和休息時間。午休通常也被算在八小時工作制中。根據(jù)勞動法，工人每天工作8小時，應(yīng)該享有每天1小時的休息時間，包括午休時間。因此，工人每天工作8小時，午休時間算在內(nèi)，總工作時間不超過8小時。

一天8小時工作時間怎么算

一天8小時工作時間通常是指每天工作8小時，不包括午休時間。根據(jù)勞動法的規(guī)定，普通員工每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。如果需要加班，根據(jù)勞動法的規(guī)定，每天加班時間不得超過3小時，每月累計加班時間不得超過36小時。加班工資應(yīng)該按照國家規(guī)定的比例支付。