說到三月份最為受大家期待的就是三八婦女節(jié)了，因?yàn)槊棵康搅诉@個(gè)時(shí)候很多公司都會(huì)讓自己公司的女員工休息半天，但是真正享有半天假期的少之又少，下面小編就和大家一起看看2023三八婦女節(jié)上班有三倍工資嗎。

2023三八婦女節(jié)上班有三倍工資嗎

2023三八婦女節(jié)上班大部分都是沒有三倍工資的。

三八婦女節(jié)上班有三倍工資嗎是很多友友在問的，一般來說三八婦女節(jié)不需要支付加班費(fèi)，因?yàn)閶D女節(jié)并不是法定節(jié)假日，從而不具備支付加班費(fèi)的條件，只有在休息日或者法定節(jié)假日加班的才可以獲得加班費(fèi)，而婦女節(jié)一般屬于正常上班，只需要支付工資即可。

婦女節(jié)上班怎么算工資

婦女節(jié)上班怎么算工資是大家經(jīng)常討論的，從勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》規(guī)定來看，三八婦女節(jié)勞動(dòng)者確實(shí)應(yīng)放半天假， 如果單位放假的話，應(yīng)支付工資報(bào)酬；如適逢單位休息日，則不補(bǔ)假；如單位未放假職工正常工作的話，也不算加班，不必支付加班工資。

國(guó)家規(guī)定3倍工資的節(jié)日有哪些

法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節(jié)三天，清明一天，五一節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)三天。用人單位拖欠勞動(dòng)者加班工資的，勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)行政部門投訴、向人民法院請(qǐng)求支付令等方法討要加班費(fèi)。