職場可以看做是一個小型社會，每個人都有自己扮演的崗位“角色“，大家的性格也是各有千秋。有的人愛說話，嘮起嗑來滔滔江水綿綿不絕；但也有的人不怎么說話，只是埋頭做自己的事情。那么職場話多還是話少好呢？

職場話多好還是話少好

每個人的性格各異，有的人可能天生就性格外向，很愛說話，但是在職場中真的需要學會管住嘴，畢竟，“言多必失”“禍從口出”。

在職場中，我們說任何一句話都需要三思。職場是一個特殊的場合，它不同于街坊鄰居侃大山。跟你談話的對象，都是或多或少存在著工作上的利益關系，競爭對手關系。所謂說者無意，聽者有心，如果你說得很多，難免不好把控分寸，容易招來無妄之災，可能有些隨意說的話，到對方耳朵里就變了味，成為別人的談資甚至把柄。

因為亂說話、說錯話吃虧的例子其實有很多。畢竟說話太多，一時興起下就顧不到周遭人的感受，如果對方是心胸狹隘、格局小的人，反而招人記恨，甚至被“暗算”。

而且說話多、愛耍嘴皮子的人很容易給人不嚴謹的感覺，尤其會讓人覺得不靠譜。如果你是領導，你會喜歡滔滔不絕的下屬嗎？如果你有一個同事天天議論是非，你會如何看待他？如果你有一個話多漂浮的領導，你會怎么評價他？答案都是負面的。

老板更需要能為他多做事的人，無論你多會說、多能說，你都應該注意你的言行舉止，知道你的這個職位該做什么，不該做什么。 總之，職場中“少說話，多干事”，總是沒壞處的。